Опасность теневой занятости

Пытаясь уйти от уплаты налогов, взносов в Пенсионный фонд и других обязательных платежей, некоторые работодатели идут на такой шаг, как «серая» зарплата. Подобные отношения можно описать таким понятием, как «теневая занятость», которая подразумевает под собой трудовые отношения без издания приказа о приеме на работу, оформления письменного договора, внесения соответствующей записи в трудовую книжку, официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды, т.е. нелегальное трудоустройство.

Из-за отсутствия отчислений налогов и взносов в фонды происходит ухудшение социального обеспечения работника, например, размер будущей пенсии окажется намного меньше, чем мог бы быть при официальном трудоустройстве.

Поэтому, для борьбы с «серой зарплатой» органы власти, налоговые органы, государственные внебюджетные фонды, контролирующие и правоохранительные органы сегодня проводят последовательную, целенаправленную работу по ее легализации.

Так, например, действуют комиссии по легализации заработной платы и объектов налогообложения, в рамках которых руководителей, уклоняющихся от налогов, приглашают на заседания таких комиссий, где разъясняют ему то, что неуплата налога с выплаченного работнику неофициального вознаграждения является налоговым правонарушением.

Также, идет постоянная работа по информированию населения о негативных последствиях теневой занятости, так как решить данную проблему без помощи самих работников и работодателей не представляется возможным.